Forretningsgrundlag
SuMeSa har en vision – vi vil forløse ledernes fulde potentiale i jeres organisation.
Det er vores opgave at udvikle et stærkt organisatorisk lederskab blandt ledere på alle organisatoriske niveauer.
Vi tror på, at omhyggelighed, vedholdenhed, tillid, ærlighed og udvikling er afgørende værdier for at vi kan skabe de gode resultater.
Om SuMeSa
SuMeSa blev stiftet i 2015 af John Mortensen og består i dag af et netværk af erfarne og dygtige konsulenter, som indgår i løsning af opgaverne. Konsulenterne, som er tætte samarbejdspartnere i netværket, har været med til at skabe den faglighed og forretning som SuMeSa er blevet til i dag.
John Mortensen, BS.c. ICF
Telefon + 45 6110 1911 Mail: jom@sumesa.dk
John arbejder med organisationsudvikling blandt industriens videns og -produktionsvirksomheder.
Han kommer fra en stilling som centerchef på Teknologisk Institut, hvor han har arbejdet i 10 år med ledelse og forretningsudvikling. Før det var han leder i maskin- og procesindustrien inden for bygning af farmaceutiske anlæg og udstyr til olie- og gas industrien i 10 år.
Uddannelsesmæssig baggrund: BS.c (maskiningeniør januar 1997)., ICF coach, LEAN navigatør, Certificeret i e-stimate personprofiler og personlighedsanalysen “The Big Five”. Desuden gennemført relevante leder- og psykologi kurser hos EAAA.
Aktuelt er han i gang med den 4-årige uddannelse som psykoterapeut.
Siden karrierens start har John interesseret sig for mennesker og de resultater der skal skabes i enhver organisation, for at denne udvikler sig og tilpasser sig forandringer. Det stod tidligt i karrieren klart for John, at de mange dygtige kolleger han har mødt på sin vej, præsterede vidt forskelligt. Nogle fik stor succes, andre fik ikke – men hvori lå forskellen?, var tanker John tit gjorde sig.
Tanker førte til handling, og han blev gennem lederjobs og uddannelser klogere på, hvorfor menneskers adfærd er så forskellige, og på at forstå personlighedspsykologien og de dynamikker der optræder mellem mennesker i grupper. John gjorde sig den observation fra ansættelser og siden 2015 som selvstændig konsulent i SuMeSa, at trods individuelle forskelle og forudsætninger er der altid plads til en vis udvikling hos alle – i hele organisationen.
Det er, hvad SuMeSa arbejder med. At forløse medarbejdere og lederes potentiale gennem udvikling af det organisatoriske lederskab, til gavn for de ansatte og for forretningen.
Samarbejdspartnere
Mogens Abildgaard, MS.c, HD(O)
Telefon +45 2325 1575 Mail: ma@abildgaard-co.dk
Mogens skaber med sin autenticitet og tillidsskabende adfærd optimale forudsætninger for organisatoriske forandringer.
Mogens har gennem de seneste 20 år skabt konsulenthuset ABILDGAARD på baggrund af både egen virksomhed og ansættelse nationalt og internationalt. Hele vejen med fokus på organisatoriske forandringer som kerneydelse.
Uddannelsesmæssig baggrund: HD-O, M.Sc (agr.) Systemisk Proceskonsulent (DISPUK), ICC Coach, Certificeret i e-stimate og PeopleTools analyser,Teori-U Certificeret
Claus Holmen, HD(A), CFSP
Telefon + 45 55 44 33 22 Mail: claus@sentus.dk
Claus er en handlings- og resultatorienteret konsulent med en stor international erfaring.
Claus har gennem en årrække boet og arbejdet i forskellige lande og altid med afsætning som omdrejningspunkt. Han har ligeledes arbejdet som direktør for en række danske ordreproducerende industrivirksomheder og har derfor de bedste forudsætninger for at sætte sig hurtigt ind i danske industrivirksomheders udfordringer og muligheder.
Kombineret med en teoretisk baggrund som civiløkonom og gode sprogkundskaber skaber han hurtigt kontakt til de rette beslutningstagere.